招賢納士
天人建設(shè)安裝有限公司成立于2007年12月，注冊資本人民幣壹億壹仟萬元，屬省管民營股份制壹級安裝建筑施工企業(yè)
人才戰(zhàn)略
人才戰(zhàn)略方案
人才開發(fā)戰(zhàn)略
吸引中高端人才，建設(shè)合理的人才梯隊。
精心培育人才，發(fā)揮人才潛能。
建立學(xué)習(xí)型組織，在員工中倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”的理念。
實地鍛造，增長才干。
人才使用戰(zhàn)略
不拘一格，委以重任。
用人之長，容人之短
合理配置，人盡其才
善于激勵，發(fā)揮潛能。
人力資源管理理念
人力資源是“第一資源”。
人力資源開發(fā)理念
人崗匹配，人盡其才。
人才工作指導(dǎo)思想
以“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的國家人才發(fā)展指導(dǎo)方針，實施“人才優(yōu)先”發(fā)展的戰(zhàn)略，以建設(shè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)項目經(jīng)理人才和高技能人才“四支隊伍”為主線，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，聚焦各類優(yōu)秀人才，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。
人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)
公司人才發(fā)展的總體目標(biāo)是：培養(yǎng)和造就規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，確立人才核心競爭力，進(jìn)入人才強(qiáng)企行列，為實現(xiàn)公司十二五戰(zhàn)略規(guī)劃、打造具有核心競爭力的工程總承包企業(yè)集團(tuán)奠定人才基礎(chǔ)。
人才資源總量穩(wěn)步增長，隊伍規(guī)模逐步擴(kuò)大。人才資源以年增長率10%，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的需要。員工總量增長與業(yè)務(wù)增長相適應(yīng)，人才隊伍規(guī)模與企業(yè)發(fā)展速度相適應(yīng)。
人才素質(zhì)大幅度提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人占員工總數(shù)的比例分別在30%、40%、20%左右；受本科及以上教育人員占員工總數(shù)的40%，高級專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的8%；專業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，供需矛盾基本解決，人才的分布和層次、類型、性別等結(jié)構(gòu)趨于合理。
人才競爭優(yōu)勢明顯增強(qiáng)，競爭力不斷提升。人才規(guī)模效益顯著提高，在經(jīng)營開拓、預(yù)結(jié)算、財會、職業(yè)項目經(jīng)理等相關(guān)專業(yè)技術(shù)重點領(lǐng)域，建成一批人才高地。
職位招聘
招聘職位
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主管建造師（房建、土建方向）
1
不限
雨花區(qū)
面議
任職要求：
1、建筑工程、工民建專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗、主持過大型民用房建或工業(yè)建筑類項目施工管理;
3、可接受外派項目管理;
4、中級以上職稱，持有一級建造師證書。
工作職責(zé)：
1、作為工程部門土建類工程主管建造師，對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的項目進(jìn)行全程管理;
2、對重點類項目進(jìn)行不定期巡查，對發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)整改通知單，并督促整改完成;
3、部門臨時工作。
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求職熱線：17307492436(微信同號) 周女士
主管建造師（機(jī)電方向）
1
不限
雨花區(qū)
面議
任職要求：
1、電氣自動化、機(jī)電一體化、電力工程、暖通工程、給排水等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗、有工業(yè)項目或大型房建類項目安裝施工管理經(jīng)驗，側(cè)重電氣方面
3、可接受外派項目管理;
4、中級以上職稱，持有一級機(jī)電工程建造師證書。
工作職責(zé)：
1、作為工程部門機(jī)電類工程主管建造師，對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的項目進(jìn)行全程管理;
2、對重點類項目進(jìn)行不定期巡查，對發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)整改通知單，并督促整改完成;
3、部門臨時工作。
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技術(shù)負(fù)責(zé)人
1
不限
雨花區(qū)
面議
任職要求：
1、任職要求：
1、電氣自動化、機(jī)電一體化、電力工程、暖通工程、給排水等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)任職經(jīng)驗。
2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作的精神，大局觀念強(qiáng)。
3、有中級以上職稱，技術(shù)工作扎實，具有編制技術(shù)管理方案和組織技術(shù)管理工作的經(jīng)驗。
4、能接受外地工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)施工過程技術(shù)問題;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)交底，指導(dǎo)現(xiàn)場施工，避免返工;
3、根據(jù)圖紙算量，提材料計劃;
4、協(xié)調(diào)處理甲方、監(jiān)理方等各方關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)項目實施過程中質(zhì)量、進(jìn)度及安全協(xié)調(diào)工作;
6、協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場技術(shù)問題。
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項目經(jīng)理
1
不限
雨花區(qū)
面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程項目的施工、工程合同的實施，確保工程各項指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量、安全管理工作，對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系的建立、運作和改進(jìn)等管理責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)確保項目施工進(jìn)度、質(zhì)量/環(huán)境和安全等各項指標(biāo)的完成。
4、負(fù)責(zé)工程的合同管理。
5、負(fù)責(zé)工程的對外接口管理。
6、負(fù)責(zé)工程項目的移交。
任職要求：
1、電氣自動化、機(jī)電一體化、電力工程、暖通工程、給排水等相關(guān)專業(yè)，有湖南省二級建造師(建筑工程專業(yè))或全國注冊一級建造師(建筑工程專業(yè))者優(yōu)先;
2、同崗3年以上工作經(jīng)驗，從事工程管理5年以上，掌握施工全過程控制;
3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗以及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能合理的調(diào)配組織資源。
4、工作地址：省內(nèi)和省外項目
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建筑安裝施工員
1
不限
雨花區(qū)
面議
任職要求：
1、身體健康無恐高癥，工程類相關(guān)專業(yè);
2、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，服從工作安排，能接受全國各地出差駐工地;
3、參與過完整的建筑工程施工全過程項目1個以上;
4、能熟練審讀施工圖紙，清楚識別施工方案;
5、能根據(jù)所接項目，核算工程量，制定出相應(yīng)的施工計劃，對施工小組進(jìn)行合理分工;
6、對施工現(xiàn)場所需工具及作用都了解并能培訓(xùn)新施工員正確的操作;
7、持有建造師、工程師等職稱證者優(yōu)先錄用;
8、有建筑八大員證優(yōu)先錄用(施工員、質(zhì)量員、安全員等持一證者優(yōu)先)。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程項目實施中質(zhì)量、進(jìn)度及安全工作;
2、熟悉涉及圖紙，能提供項目所需各種材料計劃，跟進(jìn)工程施工中材料的分解;
3、協(xié)助完成工程進(jìn)度款工作;
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項目安全員
1
大專
雨花區(qū)
面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目安全教育、安全培訓(xùn)、安全技術(shù)交底、安全例會的召開、安全檢查、危險源的辨識、安全隱患的排查與防范措施的落實;
2、與業(yè)主及相關(guān)監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場安全文明施工等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè);有安全員證及C證;
2、有從事機(jī)電安裝項目安全管理方面的工作經(jīng)歷且至少3年以上;要求持證上崗
3、對安全員的工作職責(zé)和工作流程非常清楚熟悉;
4、膽識大，會表達(dá)，溝通能力強(qiáng)，性格剛毅，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。
5、工作地點：全國各地。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
10
不限
雨花區(qū)
面議
崗位要求：
1.工程類相關(guān)專業(yè);
2.吃苦耐勞;
3.身體健康，無恐高癥;
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工業(yè)類安裝工程項目實施中質(zhì)量、進(jìn)度及安全工作;
2、熟悉涉及圖紙，能提供項目所需各種材料計劃，跟進(jìn)工程施工中材料的分解;
3、協(xié)助完成工程進(jìn)度款工作;
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